定向提升，職場飛躍——省安2024年提升培訓進行中

日前，公司組織開展了2024年專(zhuan) 業(ye) 技術人員業(ye) 務能力提升培訓。此次培訓旨在以能力提升為(wei) 起點和推力，通過理論知識的學習(xi) 、崗位經驗的分享、工作困惑的交流，加強對學習(xi) 方法、邏輯思維、業(ye) 務技能等能力提升，進一步增強員工對企業(ye) 的認同感和歸屬感。本次培訓由公司人力資源部組織，總工程師辦公室及科技發展中心等部門通力配合，各單位共計48人參加培訓。

本次培訓采用“線下培訓+交流分享”的方式開展，聚焦崗位專(zhuan) 業(ye) 知識與(yu) 職業(ye) 素養(yang) 兩(liang) 大模塊。培訓邀請了公司相關(guan) 部門的內(nei) 訓師，進行《工法宣貫及施工應用》、《施工組織設計方案》、《成本控製》課程交流，對業(ye) 務硬技能進行實戰演練和鞏固強化。此外，又邀請了外部知名講師進行《機電安裝工程投標實務與(yu) 投標報價(jia) 技巧》的課程分享，就報價(jia) 要點分析、成本核算要素、報價(jia) 策略、檢查清標等實務技能結合案例進行係統指導和能力鍛造；以及關(guan) 於(yu) 《機電工程造價(jia) 管控、計價(jia) 糾紛、合同價(jia) 款疑難解析》的問題解析、爭(zheng) 議化解、風險防範等實務問題交流，為(wei) 大家答疑解惑。

培訓期間，根據不同業(ye) 務方向有針對性的邀請相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 人員開展分享交流，包括《正極材料及醫藥化工工程管理分享》及《鋰鹽工程管理分享》。受邀工程師及專(zhuan) 業(ye) 人員結合自身工作情況，分享了近年來的工作成果、工作亮點和收獲感悟。