七月伊始，萬(wan) 木崢嶸，生機勃發，又是一年畢業(ye) 季，江蘇省安迎來了一批新鮮血液，由人力資源部組織負責，攜52名新員工於(yu) 2023年7月13日至2023年7月16日展開為(wei) 期四天的新員工入職培訓。
在公司的大力支持下，人力資源部為(wei) 每位新員工準備了入職大禮包，並積極協調各方人員，為(wei) 培訓做好了充足的準備。
7月13日上午，新員工們(men) 先後抵達培訓地點，提交入職材料，領取入職禮包。
晚上，在輕鬆愉快的晚宴氛圍下，培訓負責人進行了培訓前的宣導。
（第一次正式見麵，伴隨著新員工的懵懂、憧憬、幻想和探索。）
7月14日早上八點，由一場室內(nei) 拓展沙漠掘金活動正式開始了此次的培訓課程。這是一場團毒競賽活動，所有員工被分為(wei) 7組，根據個(ge) 人的性格特點，每個(ge) 人在每個(ge) 團隊中擔任了不同的角色。通過這場遊戲，既發掘了每個(ge) 人的特長，又增強了大家的團隊決(jue) 策能力和凝聚力。
通過這場遊戲，新員工們(men) 迅速熟悉起來，一改之前的拘謹。
7月14日下午，由紅十字會(hui) 的誌願老師們(men) 向大家普及了安全急救知識。
講解完畢，各員工還進行了實操訓練。
緊接著，被邀請的兩(liang) 位優(you) 秀員工馬偉(wei) 亮和廖雯靖為(wei) 大家分享了入職省安以來的工作體(ti) 驗，他們(men) 以謙卑而自信的姿態向新員工展示了江蘇省安的精神風貌。
7月15日至7月16日，分別由公司中高層領導向新員工科普各種專(zhuan) 業(ye) 技術知識和工程管理類基礎知識
財務部負責人丁波向大家普及了基礎的財務知識，
人力資源部主管蔡俊介紹了職稱評選的要求、流程等，
人力資源部主管周媛媛參照員工手冊(ce) 詳細介紹了公司的組織架構和管理製度。
陳春林向大家講解了安全技術及常識，
陳長站教導新員工如何成為(wei) 合格的施工員。
副總經理李國華向新員工講述了省安70多年的曆史和企業(ye) 文化。
圖紙深化中心趙成顯趙總向大家簡單介紹了公司在BIM技術方麵的探索與(yu) 應用
總工程師辦公室副主任劉宏桂向大家科普了工程技術管理知識
宋韌淩講解了資料管理的意義(yi) 以及基本管理辦法
袁鵬飛講述了合約管理的意義(yi) 以及基本管理辦法
在7月16日的下午，培訓進入尾聲之際，公司最高層領導趕到培訓現場與(yu) 新員工見麵，總經理陳超作為(wei) 代表發表講話。
在領導講話後，新員工們(men) 共唱《強軍(jun) 戰歌》，向諸位領導展示了00後朝氣蓬勃的精神麵貌。
在所有培訓課程結束後，各分公司HR跟新員工進行了親(qin) 切友好的分組座談，隨後所有人共同參加晚宴。
至此，2023年江蘇省安新員工入職培訓圓滿結束。
